Strategia on olemassa. Miksi arki ei silti muutu?
Johtaminen ratkaistaan arjessa. Päätöksistä tekemiseen. Tekemisestä tulokseen.
Tiedät mitä pitäisi tehdä. Ongelma ei ole tieto vaan se, että tärkeimmät asiat häviävät viikoittain kiireellisempien alle. Samat asiat palaavat viikosta toiseen, silti mikään ei oikeasti muutu. Syy ei ole ihmisissä. Se on johtamisen arjessa ja rakenteissa. Rakennan johtamisen mallin, joka nostaa olennaisen tekemisen keskiöön ja varmistaa, että se myös pysyy siellä.
Ei motivaatiopuheita. Konkreettinen tapa toimia, joka toimii myös silloin kun into laantuu.
Valitse tilanteeseen sopiva tapa
Väylä
Kun johtaminen pitää saada toimimaan arjessa, ei vain ajatuksissa.
Teen selkeän suunnitelman ja rakennan systemaattisen toimintamallin.
Lupaus: Rakennan johtamiseen rakenteet, rytmin ja sisällön, joilla tavoitteet siirtyvät organisaation arkeen, ohjaavat tekemistä ja näkyvät tuloksissa.
Alkaen 7 500 €
alv 0%
Väylän jälkeen on mahdollista jatkaa Majakka-palvelulla (700 €/kk), joka pitää suunnan kirkkaana ja varmistaa jatkuvuuden.
Luotsi
Kun tarvitset johtajuuden kehittämistä, uutta näkökulmaa ja tuoreita ratkaisuja.
Keskustelut kirkastavat tilanteen, rajaavat olennaisen ja varmistavat, että tiedät mitä tehdä seuraavaksi. Jokainen tapaaminen johtaa konkreettisiin toimenpiteisiin.
Lupaus: Ajattelu selkeytyy, tiedät mitä tehdä ja asiat etenevät.
1 950 €
alv 0%
Esimerkiksi 5 x 75 min tapaamista. Jokainen tapaaminen päättyy 1–3 konkreettiseen toimenpiteeseen. Toteutuu etänä. Meri-Lappi, Jokivarsi, Oulun seutu ja Rovaniemen seutu myös paikan päällä, matkakulut lisätään.
Interim COO
Jos sinä pysähdyt, pysähtyykö yrityksesi?
Jos vastaus on kyllä, johtaminen ei ole yrityksen rakenteissa. Se on sinussa.
Rakennan selkeät roolit, vastuut ja päätöksenteon rakenteet sekä rytmin, jossa asiat päätetään, seurataan ja viedään maaliin.
Lupaus: En jätä jälkeeni raporttia. Jätän toimintamallin joka toimii.
Toimeksianto tyypillisesti 3 - 12kk. Hinta määräytyy laajuden ja vastuun mukaan.
LYHYT ESITTELy,
Kimmo Pitkänen
Johtamisen kehittäminen on minun työni. Se miten tekeminen rakentuu, etenee viikosta toiseen, strategiasta arkeen, tavoitteesta tulokseen.
Olen toiminut johtajana, yrittäjänä ja hallituksen puheenjohtajana. Olen oppinut, että johtaminen ratkaisee kaiken. Miten ihmisiä kohdellaan, miten luodaan selkeyttä ja rakennetta, miten onnistumisia tuetaan.
Kun nämä ovat kunnossa, suorituskyky kestää. Kun ne eivät, tulokset laahaa ja ihmiset uupuu.
Minä rakennan johtamista, joka muuttaa tämän.
MITÄ TÄSTÄ SEURAA
Tiedät tarkalleen, mihin keskityt ja miksi juuri niihin asioihin. Samat asiat eivät enää palaa viikosta toiseen ratkaisemattomina. Päätökset muuttuvat tekemiseksi ja tekeminen tuloksiksi.
Johtaminen ei ole enää kiinni omasta vireystilastasi. Se toimii myös silloin, kun into on laantunut ja arki painaa.
Ihmiset tietävät tavoitteensa ja heillä on taito saavuttaa ne.
Tulokset eivät synny sattumalta. Ne syntyvät, kun systeemi toimii.
“En ole enää pullonkaula. Minulla on nyt rauha tehdä oma työni ja asiat etenevät ilman, että kaikki kulkee minun kauttani.”
Toimitusjohtaja
“Nyt viikossa on selkeä rakenne ja ne asiat, joilla on merkitystä, myös tapahtuvat.”
Liiketoimintajohtaja
Kyse ei ole yksittäisistä oivalluksista, vaan tavasta johtaa, joka toimii arjessa.
Aloitetaan keskustelulla
Varaa aika keskusteluun, jossa käymme läpi tilanteesi ja katsomme,
mikä eteneminen on järkevintä juuri nyt.
1
Valitse aika
Valitse kalenterista sinulle sopiva ajankohta
2
Keskustelu
Käymme läpi tilanteesi ja tunnistamme, mikä on olennaista juuri nyt
3
Jatko
Jos yhteistyö on ajankohtaista, sovitaan miten edetään